Sueldo mínimo actual: S/ 1,130 mensuales
La Remuneracion Mínima Vital (RMV) en Peru para 2026 es de S/ 1,130 mensuales, vigente desde mayo de 2024 según el Decreto Supremo 003-2024-TR. Este monto aplica para todos los trabajadores del regimen privado que laboran una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Desglosado, equivale a S/ 37.67 diarios o S/ 4.71 por hora.
Es importante distinguir entre sueldo bruto y sueldo neto. Del monto bruto de S/ 1,130, se descuenta el aporte al sistema de pensiones: si estas en AFP, el descuento es de aproximadamente 13% (entre 12.83% y 13.05% según la AFP), dejandote un neto de alrededor de S/ 985. Si estas en ONP, el descuento es exactamente 13%, resultando en un neto de S/ 983.10. Usa nuestra calculadora arriba para ver el monto exacto según tu situacion.
Historial de la remuneracion mínima vital
El sueldo mínimo en Peru ha tenido una trayectoria de incrementos graduales en las ultimas dos decadas. En 2010 era de S/ 600, pasando a S/ 675 en 2011, S/ 750 en 2012, S/ 850 en 2016, S/ 930 en 2018, S/ 1,025 en 2022 y finalmente S/ 1,130 en 2024. En 16 anos, el salario mínimo casi se ha duplicado en terminos nominales.
Sin embargo, ajustado por inflacion, el poder adquisitivo real no ha crecido al mismo ritmo. La inflacion acumulada entre 2010 y 2026 ha sido significativa, especialmente durante 2022-2023 cuando alcanzo niveles superiores al 8% anual. Los aumentos del sueldo mínimo dependen de decisiones del Poder Ejecutivo y tipicamente ocurren cada 2 a 4 anos, considerando indicadores como la inflacion, productividad laboral y situacion economica general del pais.
Que cubre el sueldo mínimo: beneficios incluidos por ley
El sueldo mínimo es solo la base de tu compensacion total. Por ley, todo trabajador en planilla del regimen general tiene derecho a beneficios adicionales que incrementan significativamente tu ingreso anual. Las gratificaciones se pagan en julio y diciembre, equivalentes a un sueldo completo mas una bonificacion extraordinaria del 9% (totalizando S/ 1,231.70 cada una). La CTS (Compensacion por Tiempo de Servicios) se deposita en mayo y noviembre, equivalente a aproximadamente medio sueldo mas un sexto de la última gratificacion.
Ademas, tienes derecho a 30 dias de vacaciones pagadas por cada ano completo trabajado, seguro de salud EsSalud (9% del sueldo, pagado integramente por el empleador), y asignacion familiar de S/ 113 mensuales (10% de la RMV) si tienes hijos menores de 18 anos o hijos mayores que estudian hasta los 24 anos. En empresas con mas de 20 trabajadores, también tienes derecho a participacion en utilidades.
Gratificacion, CTS y vacaciones: cuanto te corresponde
La gratificacion de julio y diciembre equivale a un sueldo integro. Si tienes asignacion familiar, la gratificacion se calcula sobre S/ 1,243 (sueldo + asignacion). Adicionalmente, recibes una bonificacion extraordinaria del 9% sobre la gratificacion, lo que significa que cada gratificacion puede llegar a S/ 1,354.87 si tienes hijos. Para calcular tu gratificacion exacta, usa nuestra calculadora de gratificacion.
La CTS se deposita semestralmente en la entidad financiera que elijas. El monto equivale al sueldo mensual mas un sexto de la última gratificacion percibida, dividido entre 12 y multiplicado por los meses trabajados en el semestre. Con sueldo mínimo, cada depósito de CTS es de aproximadamente S/ 660. Las vacaciones son 30 dias calendario por cada ano completo de trabajo, con derecho a recibir tu sueldo integro durante ese periodo. Si no las tomas, tu empleador debe pagarlas como triple remuneracion.
Comparación con otros paises de la region
En el contexto latinoamericano, el sueldo mínimo peruano de S/ 1,130 (aproximadamente $300 USD) se ubica en una posicion intermedia. Chile lidera la region con un salario mínimo equivalente a $550 USD, seguido por Ecuador con $460 USD y Mexico con aproximadamente $420 USD. Colombia tiene un salario mínimo similar al peruano en dolares (~$310 USD), mientras que Bolivia esta en $340 USD.
Sin embargo, la comparación en dolares no refleja completamente la realidad, ya que el costo de vida varia significativamente entre paises. El poder adquisitivo del sueldo mínimo peruano es relativamente bajo considerando los costos de vivienda, alimentacion y transporte en ciudades como Lima, donde el costo de vida ha crecido considerablemente en los ultimos anos. Por ejemplo, el alquiler de un departamento pequeno en Lima puede representar entre el 40% y 60% del sueldo mínimo.
Como presupuestar con el sueldo mínimo
Administrar S/ 985 netos mensuales (despues de AFP) requiere disciplina y planificacion. Una distribucion recomendada es: 50% para necesidades basicas (vivienda, alimentacion, transporte = ~S/ 490), 30% para gastos personales (telefono, vestimenta, entretenimiento = ~S/ 295), y 20% para ahorro y deudas (~S/ 200). Si vives en Lima, este presupuesto es ajustado pero posible con estrategias inteligentes.
Aprovecha herramientas gratuitas como Yape y Plin para transferencias sin costo, y busca cuentas de ahorro sin mantenimiento que paguen intereses sobre tu saldo. Destina tus gratificaciones de julio y diciembre al ahorro o pago de deudas en lugar de gastos no esenciales. La CTS funciona como un fondo de emergencia natural: dejala crecer en una entidad que ofrezca buena tasa de interés. Consulta nuestro simulador de presupuesto para crear un plan personalizado.